5 tekenen dat je een baan heeft gevonden die bij je past

Je kent vast wel het gezegde: "Als je je werk graag doet, hoef je nooit nog te werken". Maar hoe gemakkelijk is dat? Wanneer je een baan zoekt, is het belangrijk dat je niet alleen de juiste functie vindt maar ook iets wat je echt graag doet. Hoe leuker je je werkt vindt, hoe waarschijnlijker het wordt dat je langdurig succes in je carrière zal bereiken. Als je naar een baan zoekt, zorg er dan voor dat jouw vaardigheden, persoonlijkheid en waarden overeenkomen met de selectiecriteria en de functiebeschrijving.

Hier zijn enkele indicaties dat je op weg bent naar een baan die bij jou past:

Op het werk komen je belangrijkste vaardigheden van pas

Begin bij het begin: kies welke baan je wilt. Het heeft geen zin om in een functie te werken waar jouw vaardigheden niet van pas komen. Of het nu gaat om kwantitatieve analyse, talen, creatieve of communicatieve vaardigheden - zoek naar een baan op basis van jouw vaardigheden en kennis. Na verloop van tijd verwerf je meerdere vaardigheden en word je een geschikte kandidaat voor verschillende soorten functies. Overweeg je een overstap naar een ander functiegebied? Online-cursussen, gratis opleidingsvideo's, avondschool, zomercursussen of feedback van professionals en mentors kunnen je helpen om toegang te krijgen tot nieuwe vaardigheden of deze te verwerven.

Je kunt met elke uitdaging omgaan

Hoe groter de uitdagingen die je aanpakt, hoe groter de kans dat je ook groeit. Een functie waarbij jouw vaardigheden op de proef worden gesteld, is belangrijk om je te stimuleren en te motiveren. Als je elke morgen met tegenzin opstaat om te gaan werken, kan het zijn dat je niet op de juiste weg bent of dat je iets buiten je comfortzone moet doen. Je hoeft niet voor immense uitdagingen komen te staan, maar het is altijd goed om je hersenen aan het werk te houden.

Je weet wat je waard bent

Het is leuk om veel geld te verdienen, maar een salaris moet nu eenmaal een billijke vergoeding zijn voor de vaardigheden en ervaring die je biedt. Kijk hoe prestaties worden gemeten en hoe vaak ze worden geëvalueerd. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat het bedrijfsbeleid overeenstemt met de voorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals de regeling voor vakantie en flexibele werkuren.

Je hebt de bedrijfscultuur gevonden die bij jou past

Ga voor jezelf even na welke bedrijfscultuur past bij jouw persoonlijkheid en je eerdere ervaring: zou je je beter thuis voelen in een klein familiebedrijf of in een groot internationaal bedrijf? Een bedrijf moet bij je passen op dezelfde manier als een functie dat moet. Ook daar gaat het om voldoening, wat je zal helpen om langdurig succes in je carrière te bereiken.

Het is ook verstandig om de waarden van het bedrijf erop na te slaan om te zien of ze passen bij je persoonlijke waarden. Zoek informatie op over het management en de financiële toestand van het bedrijf om een idee te krijgen over wat de toekomst zal brengen. Een beetje opzoekwerk kan heel nuttig zijn om een geschikte functie te vinden.

De baan biedt doorgroeimogelijkheden

Een belangrijke indicator voor voldoening op het werk is dat er doorgroeimogelijkheden zijn. Kijk of er duidelijke doorgroeimogelijkheden aan de functie verbonden zijn. Dat kan bijvoorbeeld door te vragen of de werkgever een programma heeft voor beroepsopleiding en -ontwikkeling.

Als je meer advies wil om te weten of een job bij jou past, praat dan met je consultant bij Michael Page. Zij kunnen je met hun gedetailleerde vakkennis helpen te bepalen of een functie/bedrijf bij je past en een positieve stap vooruit in jouw loopbaan kan betekenen.