Human Resources jobs in Netherlands

Als Sr. HR Business Partner ondersteun je een specifieke Business Unit in Nederland en werk je nauw samen met zowel management als medewerkers om strategische bedrijfsdoelen te behalen. Je fungeert daarnaast ook als engagement partner voor de gehele Nederlandse organisatie. Jouw focus ligt op verandering, talentmanagement, leren & ontwikkelen en het verbeteren van teamengagement.

Hou jij ervan complexe en uitdagende administratieve taken aan te pakken? Als Senior HR-operations payroll specialist ben je de spin in het web voor alle HR-onderwerpen op administratief en procesmatig vlak en zorg je voor een vlekkeloze payroll voor onze medewerkers.

Dit is de perfecte baan voor iemand die graag werkt in een veeleisende, dynamische omgeving en houdt van structuur, precisie en het oplossen van complexe administratieve puzzels.

Word jij enthousiast van het verder professionaliseren en optimaliseren van de employee experience? Ben je op zoek naar mogelijkheden voor persoonlijke en/of professionele groei? Dan is dit misschien wel de vacature voor jou!

As an HR Business partner at our client it will be important to establish a good understanding of our client businesses and activities to develop effective working relationships with Managers and Employees to deliver business-risk-assessed, pragmatic & compliant advice and support aligned with company culture.

Be responsible for overseeing a variety of human resources functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits administration, and compliance with labour laws. You play a critical role in shaping, maintaining, and evolving the culture and values of the company and driving engagement and retention.

This role has both tactical and operational elements in a dynamic environment. As they operate in a unionized environment with Collective Labor Agreements and works councils, you have to deal with a diverse group of employees in different levels. You will work closely with operations, commercial and corporate support teams based on the two locations.

In deze rol binnen de retail organisatie van onze klant kun jij als hands-on HR professional je hart ophalen. Je kunt jouw eerdere ervaringen laten samenkomen en je krijgt de unieke kans een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder meebouwen van onze HR organisatie.

Word Payroll specialist bij een internationale stabiele organisatie waar je in je functie onderdeel uitmaakt van een groot HR team en dus betrokken bent bij verschillende HR vraagstukken. Je rapporteert aan de HR Manager en hebt op payroll 1 directe collega in Nederland.

A great assignment as a Payroll Officer a.i. for at least a period of 6 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

Lead the finance, HR, and IT departments to drive strategic growth and operational excellence in a dynamic industrial solutions company. Develop and implement long-term business plans focused on European expansion while ensuring robust financial controls and compliance.

A great assignment as an FP&A Analyst a.i.

Start ASAP, based on full time (40 hrs).

A great assignment as FP&A Analyst a.i. for at least a period of 6 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

A great assignment as Tax Advisor a.i. for at least a period of 6 months. Start ASAP, based on full time (40 hrs).

The IT Business Analyst plays a pivotal role in driving process efficiency and project success by gathering requirements, designing solutions, and coordinating with stakeholders across Finance, Procurement, HR, and Supply Chain to align technical and functional processes effectively.