Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
De arbeidsmarkt verandert constant. Zowel werkgevers als werkzoekenden moeten zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen om succesvol te blijven.
Daarom doet Michael Page regelmatig onderzoek naar trends op de arbeidsmarkt die invloed hebben op de zoektocht naar talent en de carrières van professionals in alle sectoren.
De uitkomsten van de onderzoeken helpen onze klanten en kandidaten om beter te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen. Zo onderzoeken we regelmatig hoe werknemers en werkzoekenden denken over de hun kansen op de arbeidsmarkt en wat hun verwachtingen zijn met betrekking tot hun salaris en carrièremogelijkheden.
Wereldwijde enquête onthult een grote verschuiving in de werkcultuur en de belangrijkste factoren om te concurreren voor toptalent.
Wat zijn de grootste uitdagingen zijn waarmee CFO's te kampen hebben? En hoe benaderen ze die in de praktijk om een oplossing te vinden? Lees het hier.
Hoewel nieuwe technologie sommige functies overbodig zal maken, ziet het er niet naar uit dat robots zomaar alles zullen "overnemen". Ze verbeteren alleen maar wat we doen en hoe we het doen.
Welke concrete maatregelen nemen bedrijven om diversiteit te bevorderen? Welke voordelen verwachten bedrijven van een goed diversiteitsbeleid?
De relatie tot ons werk verandert. Bedrijven zullen zich moeten aanpassen om zo beter in te kunnen spelen op de behoeften van hun huidige en toekomstige medewerkers.
Wat zijn wereldwijde hotspots in Marketing, Engineering, HR, Finance en Sales? En wat zijn de belangrijkste trends en carrièremogelijkheden die deze plekken aantrekkelijk maken?
We vroegen we meer dan 12.000 professionals naar hun woon-werkverkeer, welke vorm van transport zij gebruiken, hun stressniveau per transportmiddel en hun algehele werk-privébalans.
