IT recruitment

Onze teams begeleiden je tijdens het volledige wervingsproces: van het analyseren van jouw behoeften tot het identificeren van het perfecte profiel en ervoor zorgen dat de nieuwe medewerker een vliegende start maakt.  

Stap 1: Je behoeften analyseren 

We vinden het juiste profiel voor jouw bedrijf door met je samen te werken om een allesomvattend inzicht in je bedrijf te krijgen. We definiëren de IT-sleutelfuncties die je nodig hebt om je bedrijf succesvol te laten zijn. Onze consultant neemt poolshoogte van uitdagingen en behoeften tijdens een kennismakingsgesprek. Samen bepalen we:  

• welke vaardigheden van belang zijn;
• hoeveel ervaring gewenst is;
• welke profielen het beste passen bij jouw organisatie. 

Zodra het tijd is om op zoek te gaan naar een nieuwe medewerker, nemen we contact op met ons wereldwijde netwerk om je een selectie aan geschikte kandidaten voor te kunnen stellen.  

Stap 2: Kandidaten selecteren 

Samen met jou kiezen we de juiste persoon. Via face-to-face of online sollicitatiegesprekken evalueren we de vaardigheden van de kandidaat en bekijken we hoe goed de kandidaat past binnen jullie bedrijfscultuur. We bereiden de sollicitatiefase aan beide kanten voor, zodat je weet wat je kunt verwachten en de kans krijgt om te beoordelen of zowel het profiel als het bedrijf een match met de kandidaat zou kunnen zijn.  

Stap 3: Een aanbod doen 

We ondersteunen je wanneer je een kandidaat een aanbod doet, en we houden daarbij rekening met je budget, de motivatie van de kandidaat en de eisen van de markt. Omdat we op de hoogte zijn van alle trends in de IT-wervingssector, weten we welke voordelen opwegen tegen bijvoorbeeld salarisoverwegingen, zodat je meer ruimte hebt om te onderhandelen. Maar daar houdt onze rol niet op. We helpen de succesvolle kandidaat ook te integreren in deze nieuwe rol.  

We zijn een multinationaal bedrijf, maar in elk land hebben wij lokale experts. Al onze consultants zijn gespecialiseerd in een bepaalde functies. Dit maakt ons tot waardevolle zakenpartners. Wij kunnen ons snel inleven in jouw situatie. Dankzij jarenlange kennis en ervaring hebben wij goed inzicht in elke functie van een bedrijf, inclusief de relevante technologieën, talen, trends en nieuwste innovaties.  

De focusgebieden binnen het Michael Page team zijn: 

• Transformatie (ERP & CRM / Digitalisering / Project- en programmamanagement / Verandermanagement / Portfoliomanagement) 
• Beveiliging (Informatiebeveiliging / Cybersecurity / IT-auditing / Gegevensprivacy) 
• IT Leadership (CIO / IT Director / IT Manager) 
• Business Information (Business Intelligence / Data / Informatiemanagement / Bedrijfsanalyse / Product Owners): 
• Architectuur (Enterprise Architects / IT Architects / Solution Architects / Digital Architects / Data Architects) 

We willen integraal deel gaan uitmaken van je recruitmentproces. We stellen vragen en doen suggesties om je te helpen een optimaal IT-team samen te stellen. We weten dat dit jou een voorsprong in de markt geeft.  

De IT-arbeidsmarkt verandert voortdurend. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de eisen en wensen van kandidaten.   

We volgen deze veranderingen op de voet en geven advies over het soort contract dat het beste past bij de openstaande functie. Past de functie bijvoorbeeld beter bij personen die op zoek zijn naar de stabiliteit van een vast contract? Of is de functie aantrekkelijker voor techkandidaten die de flexibiliteit van een tijdelijke baan verkiezen?  

Onze experts bepalen samen met jou welk contract de beste kandidaat voor de functie zal aantrekken.